【课程大纲】

1.HR的表格有哪些？这些表格有什么技术和应用要求？
2.档案管理表格的建立和使用
3.考勤表格模板和制作和考勤分析报告
4.招聘管理相关表格的制作和操作技巧
5.用Excel完成绩效考评
6.薪酬管理模型和分析
1.招聘管理
招聘管理的问题及思路
通过企业实际案例（原始招聘绩效考核），讲解传统思路作法的弊端以及汇总表制作的核心思路问题，制作流程式数据管理
源数据管理常见错误
源数据结构和内容上的常见错误，涉及如分列、快速填充、快速删除多余行列、快速清除特殊字符、快速排错等。
简历管理与面试通知单
关于面试通知书的批量发送
涉及知识点：邮件合并，掌握技能Excel&Word&Outlook的完美配合
招聘管理中的其它表格
讲解表格制作技巧，以及常见问题。
 
2.档案管理
员工档案信息管理
针对于档案管理中，年龄、工龄、退休日期、试用期时间等进行自动化处理。涉及到如文本、日期、查找引用、条件等各类函数学习及嵌套使用。
员工信息查询（选择某个部门，自动展示该部门相关信息）
对数据有效性进行学习，重点学习index函数在信息查询时的使用方式
员工简历管理
对每位员工的简历进行清晰化展示，涉及Vlookup,match等查询函数的使用，以及控件的创建
人事月报分析
对于人事数据的报表式、图表式展示，学习动态图表制作方式，涉及控件及offset函数
3.考勤管理
考勤表模板制定
使用有效性工具对考勤表进行限定，如平时加班、公休加班、假日加班三者超过一定小时数进行重点标注，对有离职日期，必须填离职原因的限定等。
休假管理思路
店员排班管理
对打卡系统中导出的无法用于分析的数据进行整理
涉及各类函数的嵌套使用，针对具体场景讲解解决问题的思路
4.薪酬管理
员工工资表
工资表的自动化管理，涉及VLOOKUP模糊查找的操作方法
活用Excel，工资条的快速生成。
浮动薪资模板案例
调薪问题
针对于公司的调薪方案，计算调薪结果
职工工资年度台帐
综合案例，对数据有效性，index函数等功能的综合使用，选择某员工姓名或工员后，会自动生成该职工全年各月工资情况及交税情况
5.培训管理
6.绩效管理
绩效考评表，具体涉及窗体控件中单选框、滚动条、分组框等的创建及使用方法

【课程背景】

人力资源是一个企业中使用Excel最多的部门之一。从员工档案管理，招聘管理，到考勤，薪酬，培训，绩效，每一项工作都需要一套完善的表格支持。有效的表格可以让HR专业高效的完成工作。而一个没有经过培训的HR从业人员，就会陷入大量繁杂低效的重复性劳动中。

  为了使HR快速掌握高效实用Excel完成工作的知识和技巧，回归线推出了《HR的Excel》。

【课程对象】

具有一定Excel基础的，人力资源各部门从业人员 

【课程时长】

6H